企业安全文化建设包括哪些方面

①建立安全教育培训体系

②建立安全制度约束体系

③健全安全机构保障体系。

通过讲解、示范、演示、实验、实习、应用、创新等方法，利用展览、各种活动、书籍、测验、考试、实际操作等提高全体职工的安全文化素质。

企业安全文化建设要纳入企业精神文明建设之中。安全文化的建设可以有效地控制事故，它是一项长效工程。我们结合企业自身的特点，提出全面的、系统的、切实可行的方案。

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内容如下：

1、建设稳定可靠的安全物质文化：

1）加强三同时审查，确保新建、改建、扩建装置安全。

2）加快隐患治理，确保现有装置安稳运行。

3）开展5S活动和清洁生产，搞好现场管理，建设一个安全舒适的物质安全文化环境。

2、建设切实可行的安全制度文化：

1）将国家、省（市）及企业现有的安全卫生制度落到实处。

2）对有关安全制度进一步加以修订、充实和完善。

3）编写班组安全制度。

4）制定相应的安全奖罚条例。

3、建设形式多样的安全观念文化：

1）对现有的安全管理经验加以规范整理，发扬光大。

2）开展安全文学、艺术的创作。

3）对安全知识和三级安全教育的内容进行更新和整理。

4）开展安全知识、安全技术的普及工作。

4、建设规范有序的安全行为文化：

1）加强职业安全道德教育，做到四不伤害。

2）狠反习惯性违章，树立良好工作习惯。

3）树立安全先进个人和集体的典型，做到以点带面。

4）加强精神文明建设，制定组员的安全行为准则。

随着企业经营机制转化和现代企业制度的逐步实施，企业的安全生产所面临的任务将更加繁重，安全生产的难度也越来越大，班组安全文化建设的内容会得到不断充实提高。